新聞資訊
專注解決初創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的難題??
步入求職季，很多人在應(yīng)聘時會看到企業(yè)的招聘簡章上寫著“五險二金”，這個比通行的“五險一金”多出來的“一金”便是企業(yè)年金。那么企業(yè)年金該如何繳納？對職工又有哪些影響？
問：建立企業(yè)年金有何益處？
對于很多企業(yè)職工來說，相對于基本養(yǎng)老金而言，“企業(yè)年金”還是一個比較陌生的概念，這是因為企業(yè)年金是企業(yè)自愿選擇的一種補充性養(yǎng)老保險制度，并非強制參保。對企業(yè)來說，建立企業(yè)年金，有利于完善職工薪酬體系，展現(xiàn)企業(yè)良好文化、增強人才吸引力；對職工來說，政府建立的基本養(yǎng)老保險作為第一支柱，對職工個人退休以后的養(yǎng)老保障水平有限。參加企業(yè)年金，有利于在基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)上，另外增加一份養(yǎng)老積累，進一步提高退休后的收入水平。
問：企業(yè)年金如何繳納？
人力資源和社會保障部、財政部印發(fā)的《企業(yè)年金辦法》規(guī)定，企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。企業(yè)可根據(jù)職工崗位、責任和貢獻等不同，在分配企業(yè)繳費時存在一定的區(qū)別，體現(xiàn)企業(yè)年金的激勵作用。同時，也應(yīng)兼顧公平、控制差距，企業(yè)當期繳費計入職工企業(yè)年金個人賬戶的最高額不得超過平均額的5倍。
值得注意的是，企業(yè)年金實行完全積累，會為每個參加企業(yè)年金的職工建立企業(yè)年金個人賬戶。該賬戶下設(shè)企業(yè)繳費子賬戶和個人繳費子賬戶，分別記錄企業(yè)繳費分配給個人的部分及其投資收益，以及本人繳費及其投資收益。
問：跳槽了，企業(yè)年金該如何處理？
職工變動工作單位，如果新單位已經(jīng)建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金，原企業(yè)年金個人賬戶權(quán)益應(yīng)當隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金或者職業(yè)年金。新單位沒有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金，也不必擔心。原企業(yè)年金個人賬戶可以暫時由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理，也可以由法人受托機構(gòu)發(fā)起的集合計劃設(shè)置保留賬戶暫時管理。原受托人是企業(yè)年金理事會的，由企業(yè)與職工協(xié)商選擇法人受托機構(gòu)管理。
此外，如果企業(yè)因經(jīng)營不善等原因暫時無力繳納企業(yè)年金，經(jīng)與職工一方協(xié)商，可以中止繳費。不能繼續(xù)繳費的情況消失后，企業(yè)和職工恢復繳費，并可以根據(jù)本企業(yè)實際情況，按照中止繳費時的企業(yè)年金方案予以補繳，補繳的年限和金額不得超過實際中止的年限和金額。
來源 / 經(jīng)濟日報（記者韓秉志）
編輯 / 徐曉燕
http://hengyucaiwu.com
電 話：400-696-6958
王經(jīng)理：15658262012
張經(jīng)理：18668800677